Noticias PPiiNA
Las últimas entradas de nuestro blogLa PPIINA opina sobre el intento de revocar la Ley del Aborto de 2010: ¡HIPOCRESÍA ANTIDEMOCRÁTICA!
La maternidad ha sido, desde tiempo inmemorial, y lo sigue siendo, la mejor excusa de los poderes fácticos para mantener la división sexual del trabajo (producción/reproducción-cuidado) y las múltiples discriminaciones que de dicha división se derivan para las...
PPIINA en el Diario Público: 'Papá me cuida… si el gobierno le deja'
La onda expansiva del trabajo de la PPIINA por la igualdad total sigue aumentando. Esta semana tenemos un magnífico y completísimo artículo de Paula Diaz en el Diario Público sobre nuestra reivindicación, nuestras iniciativas y la situación en otros países. ¡De...
El día de la madre regala un futuro igualitario
Los PIINA 100 por 100 y el feminismo
Dori Fernández Hernando argumenta en este artículo una propuesta económica que posibilitaría económicamente la existencia de permisos iguales, intransferibles y pagados al 100%, la mejor escuela de igualdad para esos “hombres nuevos” a la par de todas esas “mujeres...
Beneficios de los PPIINA 100 por 100 para el funcionamiento del mercado de trabajo
Yolanda Fernández Vargas explica en este artículo que en la práctica, se sigue asociando maternidad y responsabilidades familiares con una responsabilidad exclusivamente de las mujeres, existiendo la idea de que quien necesita conciliar somos fundamentalmente...
A las empresas basadas en el conocimiento les interesa la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad
Mariano Nieto Navarro argumenta en este artículo por qué la supervivencia futura de las empresas basadas en el conocimiento, que se enfrentan a la escasez de personal con formación y experiencia, depende de su capacidad para retener a la mano de obra femenina si...
Beneficios de los PPIINA 100 por 100 para las empresas
Virginia Carrera Garrosa argumenta en este artículo que la corresponsabilidad genera beneficios en las empresas y por tanto en la sociedad, y a la inversa, la corresponsabilidad genera beneficios en la sociedad y por tanto en las empresas. La pregunta más veces...
Las cuentas claras. #SIsepuede invertir en igualdad equiparando los permisos por nacimiento
Carmen Castro García argumenta en este artículo sobre la viabilidad económica de la reforma de equiparación de los permisos por nacimiento. Hay evidencias suficientes de la importancia que tiene la configuración de los permisos por nacimiento, ya que, según como sean...
Los PPIINA como inversión y beneficios para las familias
Teresa Jurado Guerrero reflexiona en esta ponencia sobre la idea que en España las familias con niñxs pequeñxs tienen ciertas necesidades para la conciliación de empleo y vida personal/familiar que no están cubiertas y plantea dos tesis: Afirma que en España...
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