El momento del nacimiento o adopción de un bebé es clave en el reparto de tareas. Por eso, es fundamental que los permisos sean realmente igualitarios.
Urge reformar la ley actual y eliminar los obstáculos para la corresponsabilidad
Reivindicamos la ruptura de los roles tradicionales de género que asocian el cuidado con las mujeres
Somos una asociación creada en 2005 e integrada por un centenar de organizaciones y personas. Nacimos con el objetivo de conseguir unos permisos de nacimiento y adopción igualitarios: intransferibles, pagados al 100% e iguales en duración entre madres y padres.
Apostamos por un modelo de corresponsabilidad en el cuidado que ataca de raíz la división sexual del trabajo. Para conseguirlo impulsamos políticas públicas, haciendo pedagogía y buscando incidencia política.
🎙️Recomendamos este capítulo de Equality Podcast, donde Diana comparte su testimonio de cómo la discriminación por maternidad sigue tan arraigada en el entorno laboral.
♀️Las políticas públicas feministas son un vehículo para parar esto, urge impusarlas.
📢El gobierno dice "20 semanas de permiso de nacimiento" 👶
♀️Nosotras decimos ¡38 semanas! 📅☑️
¡Se puede y con el mismo presupuesto!
Aquí explicamos por qué la #LeydeFamilias es una oportunidad que no podemos dejar pasar. ⤵️