Yolanda Fernández Vargas explica en este artículo que en la práctica, se sigue asociando maternidad y responsabilidades familiares con una responsabilidad exclusivamente de las mujeres, existiendo la idea de que quien necesita conciliar somos fundamentalmente nosotras. Esta asociación de ideas claramente nos perjudica no sólo en nuestro acceso laboral, sino también en lo que se refiere a la permanencia y promoción.
“Por ello desde la FMP (Federación de Mujeres Progresistas) una de las primeras ideas que intentamos combatir es la asociación de la necesidad de que las mujeres concilien su vida personal, familiar y laboral. Desde este punto de visto incluso abogamos por revisar el concepto de conciliación poniendo especial atención a los derechos y deberes de los hombres en esta materia, evitando que las mujeres sean las únicas beneficiarias de los derechos relativos al cuidado de hijos/as y de otras personas dependientes.”
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Esta ponencia fue presentada en el Foro de Debate sobre argumentos económicos a favor de los Permisos Iguales, Intransferibles y Pagados al 100% (PPIINA100%). Pincha en el siguiente enlace para acceder al texto íntegro de todas las ponencias del pasado 16 de Febrero de 2013.