Los PIINA 100 por 100 y el feminismo

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Dori Fernández Hernando argumenta en este artículo una propuesta económica que posibilitaría económicamente la existencia de permisos iguales, intransferibles y pagados al 100%, la mejor escuela de igualdad para esos “hombres nuevos” a la par de todas esas “mujeres...
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Beneficios de los PPIINA 100 por 100 para las empresas

Virginia Carrera Garrosa argumenta en este artículo que la corresponsabilidad genera beneficios en las empresas y por tanto en la sociedad, y a la inversa, la corresponsabilidad genera beneficios en la sociedad y por tanto en las empresas. La pregunta más veces...

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