25 de junio, 2018
El martes 26 de junio de 2018, el Pleno del Congreso decidirá sobre la toma en consideración de la Proposición de Ley de reforma del sistema de permisos de paternidad y maternidad presentada por el grupo parlamentario Unidos Podemos – En Comú Podem – En Marea, que recoge la histórica reivindicación de la PPIINA: permisos iguales, intransferibles y pagados al 100%, con un diseño que no obliga a madre y padre a tomárselos simultáneamente sino que permite su disfrute sucesivo, extendiendo así el tiempo de cuidado de la criatura en casa a prácticamente el doble de lo regulado en la actualidad.
Tras dos vetos del anterior Gobierno del Partido Popular, finalmente ha sido posible que el Pleno decida sobre la toma en consideración de esta Proposición de Ley. La PPIINA celebra este paso crucial hacia la consumación de una reforma largamente esperada y agradece el compromiso del grupo parlamentario que tomó la iniciativa, el apoyo de tantas personas colaboradoras y al movimiento feminista su poderoso empuje, al incluir la equiparación de los permisos entre las importantes reclamaciones del 8M. Sin todas ellas y ellos, no habríamos llegado hasta aquí.
La PPIINA valora muy positivamente que la primera proposición de ley que se va a tramitar en el Congreso sobre reforma integral del sistema de permisos de paternidad y maternidad en España recoja los requisitos necesarios para que todas las personas progenitoras puedan quedarse al cargo de sus bebés el mismo tiempo y con la misma responsabilidad durante el primer año de vida.
Sin embargo, no nos engañamos: las enmiendas que se introduzcan pueden desvirtuar el sentido de la reforma; sabemos que la “letra pequeña” y las disposiciones enrevesadas pueden colarse en cualquier momento para tergiversar el propósito de la ley; sabemos que el poder patriarcal es un monstruo con muchos tentáculos y muchos recursos, que lleva muchos años resistiéndose a esta reforma y contraatacando para no perder esta pieza importante de su aparato de dominación.
Ya hemos visto cómo ha reaccionado Ciudadanos con una proposición de ley de conciliación que incluye permisos transferibles en nombre de la “libertad de elección”, aunque luego, de libertad, más bien poca, porque obliga a las dos personas progenitoras a tomarse las 10 semanas intransferibles simultáneamente –reduciendo así de forma sustancial el tiempo de cuidado de la criatura en casa- y obvia la presión social sobre las madres para tomarse siempre ellas la parte transferible o “a compartir”. El PSOE, por su parte, presentó también una proposición de ley de igualdad en el empleo que, en nombre de la “protección” a las madres, también obliga a simultanear una parte considerable del permiso – 6 semanas- entre ambas personas progenitoras y abre la puerta a que las madres extiendan su permiso al doble de tiempo con reducción de ingresos a la mitad, perpetuándolas así en la dependencia económica y en el rol de cuidadoras principales, y a los padres en el de ayudantes eventuales.
Por todo ello, pedimos a todos los grupos parlamentarios altura de miras para colaborar en la tramitación de esta proposición de ley, respaldando un diseño de los permisos que la investigación social ha determinado que es el único que puede realmente transformar la norma social y producir a la vez todos los efectos deseados de más tiempo y mejor cuidado y educación de las criaturas en casa, mayor corresponsabilidad y disfrute de todas las personas progenitoras, y menor discriminación de las mujeres en el empleo.