Una representación de la PPiiNA se desplazó a Barcelona durante el 7 y 8 de Octubre para participar en el Congreso Iberoamericano de Masculinidades y Equidad . Se trataba de una convocatoria especial, por primera vez, los diferentes colectivos de hombres igualitarios se daban cita para debatir una agenda política común desde el enfoque de igualdad. El éxito de convocatoria y la declaración final consensuada entre todos los grupos: la agenda de los hombres por la igualdad convierten a este congreso en un algo histórico para el avance en igualdad y la implicación de los hombres en los cuidados; y también en un acontecimiento para reflexionar sobre la elevada participación de mujeres en este congreso de masculinidades, tanto en el grupo de voluntarixs como entre lxs participantes.
María, Teresa, Eduardo, Vicky y Carmen asumieron la responsabilidad de actuar como enlaces de la PPiiNA y trasladar la reivindicación de permisos iguales, intransferibles y pagados al 100% al debate del Congreso. Dicho y hecho! la propuesta y argumentación de la PPiiNA fueron explícitas en los siguientes contextos:
- En el panel de investigación 1 Hombres, vida laboral, personal y familiar , a través de la presentación de la investigación sobre modelos emergentes de paternidad y de la presentación de las conclusiones recogidas en el libro Hombres, Cuidados e Igualdad de Género. Fundamentos para la equiparación efectiva entre los permisos de padres y madres
- En el Foro de entidades
- En el Foro de Políticas Sociales
Por la mesa de información de la PPiiNA pasaron muchas de las personas que participaron en el congreso, pidiendo información, interesándose por nuestra reivindicación y solicitando materiales divulgativos para llevarse a sus territorios y distribuir en sus próximas actividades.
Aprovechamos esta maravillosa confluencia de sentires igualitarios para establecer contacto con grupos de otros países. Los compañeros de México y Chile nos hicieron llegar su interés en formar parte de la red internacional PLENT y con muchos otros departimos sobre las diferentes estrategias ante los contextos políticos en países como El Salvador o incluso Australia.
También hablamos con Raewyn Connell quien inicidió en la necesidad de que las instituciones asuman su responsabilidad en la desigualdad existente y reorienten las políticas públicas hacia la igualdad efectiva, en su conferencia inaugural. Se mostró muy de acuerdo con la equiparación de los permisos por nacimiento como estrategia clave para la corresponsabilidad a través de la implicación de los hombres; si bien nos explicó que en Australia, por ejemplo, aún no existe permiso intransferible destinado a los hombres.
¿El resultado final? una grata satisfacción por la ¡Misión cumplida! la reivindicación de la igualdad de los permisos fue asumida por los hombres igualitarios como propia, además está incluida en su documento final la agenda de los hombres por la igualdad y el 19 de marzo será una de las fechas emblemáticas y de visibilidad para el movimento de hombres igualitarios.
LA AGENDA DE LOS HOMBRES POR LA IGUALDAD
BARCELONA CIME 2011
Algunos de los aspectos en que los hombres por la igualdad coincidimos y que pueden formar parte de nuestra agendfa común hoy son – entre otros – :
1. Rechazamos el ejercicio del poder patriarcal y renunciamos a los privilegios que de él se derivan.
2. Denunciamos todas las formas de violencia machista hacia las mujeres, fomentando la revisión crítica del sexismo interiorizado y desarrollando un trabajo de sensibilización y prevención de esta violencia entre los hombres; apostando por la defensa de los Derechos Humanos y la resolución pacífica de los conflictos.
3. Asimismo rechazamos otras violencias machistas (bullying, homofobia, transfobia).
4. Promovemos la corresponsabilidad de los hombres y los cuidados compartidos, con especial referencia a la responsabilidad de los hombres en nuestro propio cuidado y el de las personas dependientes y mayores, apoyando medidas de conciliación de la vida laboral y personal.
5. Impulsamos la paternidad activa y responsable, fomentando la implicación de los padres y la mejora de las habilidades para la crianza, siendo incluidos en los cursos de preparación al parto, primeros cuidados y cuidado de la madre. En este sentido, reivindicamos que los permisos de maternidad y de paternidad sean iguales, intransferibles y pagados a cargo de la Seguridad Social al 100% del salario.
6. Apostamos por la coeducación en la comunidad educativa para transmitir valores que ayuden a crecer, también a los chicos, como agentes activos de igualdad.Esto ha de servir para prevenir el abandono escolar, las conductas disruptivas, el maltrato entre el alumnado y las actitudes machistas que acaban perjudicando la formación de la población adolescente.
7. Apostamos por un lenguaje igualitario, que no represente ni sostenga el modelo de dominación sexista.
8. Defendemos las cuotas paritarias y de presencia de mujeres y hombres, tanto en los cargos de responsabilidad pública y empresarial, como en las tareas de cuidado y enseñanza.
9. Reconocemos las diferentes formas de ser hombre, así como los derechos cívicos y humanos de las distintas expresiones de la sexualidad, superando la patologización, la homofobia y la transfobia.
10. Revisamos las expresiones de nuestra sexualidad basadas en el dominio, para disfrutar de una sexualidad libre, respetuosa y consentida. Nos manifestamos, por consiguiente, en contra de la trata de seres humanos vinculada a la prostitución y a la explotación sexual de menores.
11. Propiciamos la mejora de la salud física y emocional de los hombres, visibilizando los costes de las formas dañinas de ser hombre, que reducen nuestra esperanza y calidad de vida, además de generar graves problemas de salud pública.
Como fase inicial de esta agenda común, proponemos concentrar y coordinar estrategias, campañas y acciones en torno a dos fechas:
– 21 de Octubre, aniversario de la primera manifestación de hombres contra la violencia machista celebrada en Sevilla en 2006 y que, desde entonces, ha servido para agrupar a los hombres contra esta violencia en todo el estado español, y movilizarlos a la participación en los actos del 25 de Noviembre, Día Internacional de la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres.
– 19 de Marzo, recogiendo la idea de los compañeros de Jerez de celebrar el “día del padre igualitario” y de promoción de la paternidad plena, cuidadora y responsable. Este fecha concentrará nuestras acciones a favor de los cuidados compartidos y la paternidad corresponsable, reivindicando los permisos de maternidad y paternidad iguales, intransferibles y pagados a cargo de la Seguridad Social al 100% de la base.
Estas fechas concretas son una referencia abierta a nuevas propuestas y acuerdos por parte de los hombres por la igualdad. De la misma manera podremos quizá en el futuro añadir otras.
Y proponemos avanzar hacia una coordinación que sume sinergias y fuerzas, ofreciendo un mensaje más nítido a la sociedad, los hombres y las administraciones públicas. De esta manera, podremos presentar nuestras propuestas, que esperamos se materialicen en forma de reformas, medidas y políticas con hombres, necesarias para erradicar la desigualdad de género de nuestras vidas y de la sociedad.
Queremos aprovechar la celebración del Congreso Iberoamericano de Masculinidades y Equidad para que el movimiento de hombres por la igualdad dé un paso adelante en cuanto a coordinación y proyección social. Queremos que más hombres conozcan y compartan nuestras propuestas, avanzando en cuanto a nuestra incidencia entre la población masculina, algo imprescindible de cara a la necesaria transformación social que tenemos pendiente en nuestro país.
Barcelona, 8 de Octubre de 2011