El momento del nacimiento o adopción de un bebé es clave en el reparto de tareas. Por eso, es fundamental que los permisos sean realmente igualitarios.
Urge reformar la ley actual y eliminar los obstáculos para la corresponsabilidad
Reivindicamos la ruptura de los roles tradicionales de género que asocian el cuidado con las mujeres
Somos una asociación creada en 2005 e integrada por un centenar de organizaciones y personas. Nacimos con el objetivo de conseguir unos permisos de nacimiento y adopción igualitarios: intransferibles, pagados al 100% e iguales en duración entre madres y padres.
Apostamos por un modelo de corresponsabilidad en el cuidado que ataca de raíz la división sexual del trabajo. Para conseguirlo impulsamos políticas públicas, haciendo pedagogía y buscando incidencia política.
#DiaDelTrabajador y trabajadora.
📈Si está medido que la productividad ha aumentado en las últimas décadas (15% en trabajo a tiempo completo de 1996 a 2023), se sustenta que se disminuya la jornada laboral semanal manteniendo el mismo salario. 💰
♀️Cuando decimos igualitarios implica:
1️⃣Iguales ✅
2️⃣ Intransferibles ✅
3️⃣ Pagados al 100% ✅
4️⃣Que permitan su uso por turnos ÷progenitores.⚠️Este es el punto que nos queda por conquistar.
La #LeydeFamilias es una oportunidad para ello. +info en https://www.ppiina.org
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